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市政企业创新党建体系,激发党建活力
时间:2022-04-19 15:57:00 来源:www.hg3088.com网 编辑:市政企业 刘俊瑜
 

  如何提升党建工作质量?如何激发党建工作活力?党建工作如何推动企业高质量发展?是新形势下开展基层党建工作的现实问题。
  2022年,市政企业党支部深入研究、系统谋划,以提升组织力为重点,以“组织坚强有力、党员作用突出、中心工作提升、职工群众满意”为目标,着力于加强基层党建与企业生产经营深度融合,积极推动开展党建品牌创建工作,促进企业在品牌创建中提质增效,助推企业高质量发展。
  创新是基层党组织永葆生机的力量源泉。为进一步提高企业核心竞争力,切实把党建政治优势转化为企业高质量发展竞争优势,激发党建工作新活力,市政企业党支部提出了“1+4+N”党建工作体系构建思路,构建与市政企业发展相适应的党建运行机制。


  一个核心目标,明确工作方向

 


  聚焦“高质量党建引领高质量发展”这一核心目标,突出夯实基础、突出融入中心,以创新求发展、以融入求实效。


  四个实践路径,促进“四力”提升

 


  党建工作将围绕“筑牢思想教育体制,提升政治引领力;创新工作传播体系,提升发展凝聚力;构建立体服务体系,提升企业向心力;优化队伍建设体系,提升工作保障力”四个实践路径展开。


  N个特色亮点,激发党建活力

 


  “党建+互联网”,让党建工作“新”起来。即线上线下开展组织生活、党员干部“码”上学、充分运用“学习强国”、“甘肃党建”、“党务书库”等学习平台等,推进党建工作信息化、可视化、现代化发展。“微视频”系列,让党建工作“活”起来,激发广大青年职工学习的积极性。“1+N”特色支部,让党建工作“亮”起来。即“机关党员+业务骨干”组成“宣传队”、“党员+监督员”组成“监督队”等,组建“一支队伍”,把党员和群众聚起来。
  一分部署,九分落实。提高党建工作的创新水平,是一项全局性、根本性、战略性的新课题。为确保“1+4+N”党建工作体系落实落地,市政企业党支部将紧密结合实际,从严从细从实做好基础性工作,努力以科学理论引导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设,推动党建体系有效运转。

 

 

 

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